2023年6月20日发(作者：)

⼀份好的简历需要包含的内容（程序员）前段时间有朋友问他投了简历为什么公司迟迟没有给他⾯试机会，还有朋友说他因为频繁跳槽在复试的时候被拒绝，但是他说他每次跳槽都是有进步的，不过我从他简历中只能看到频繁跳槽，并没有看到进步。这些问题都和所写的简历息息相关。 在⼯作中，我曾筛选过近千封简历，⾯试过300名左右的求职者，也推荐过上百封简历。这个过程中，我发现⼀些求职者的简历确实有写得不尽如⼈意的地⽅，有的简历写得太简单缺少必要信息，⽽有的简历⼜写得太多没有突出重点。 今天我将分四个⽅⾯和⼤家谈谈如何写好简历：⾸先，什么是简历；其次⾸先其次，为什么要写好简历；再次再次，简历的内容；最后最后，五点建议。1. 什么是简历 简历，通俗来说就是简明扼要的经历，也是突出⾃我亮点的⼯作或学习经历。所以写简历要把握两个重点：⼀是展⽰你的亮点，⼆是让⾯试官快速找到你的亮点，从⽽引导他如何⾯试你。但是，需要注意的是：写简历不是写你全部的经历，不能像讲故事那样把⾃⼰经历过的事情全部写上去，那这个是⾃传就不是简历了，如果你把做过的项⽬和系统全部写上去，⾯试官时间有限，可能就看了⼀个你做的普通项⽬就不再看下去了，最终导致错过了⾯试官了解你亮点的机会。2. 为什么要写好简历 我觉得写好简历⾄少有三个好处：⼀是更容易通过简历筛选关，这是整个⾯试的第⼀关；⼆是帮⾯试官节省⼤量筛选简历的时间，从⽽获得⾯试官的好感；三是为后⾯的⾯试做铺垫，能在⾯试时引导⾯试官进⼊你的技术领域提问。⼀般来说，通过简历，⾯试官即可⼤概了解你的能⼒和亮点，⽽好的简历能引导⾯试官朝着你擅长的领域提问，避免⾯试时把你带⼊了未知领域。因为技术⼈员不可能精通所有的技术点，如果⾯试官从你的简历中找不到亮点，那么⾯试官会问他觉得⽐较重要的知识点，这些知识点有可能恰好是你不擅长的⽽最终导致⾯试失败。 另外，简历写得好坏不仅会反映出你的表述能⼒，还能反映你做事的态度，因为找⼯作这么重要的事情你如果连简历都不愿意认真写，那以后进⼊公司⼯作了做事可能也不会⾮常认真。⾯试的确是要靠运⽓，但好的简历产⽣的引导却能帮忙提升运⽓，所以⼀定要谨慎对待。3. 简历的内容 简历主要包括6个部分的内容，分别是基本信息、应聘信息、⾃我介绍、教育背景、⼯作经验和项⽬经验基本信息、应聘信息、⾃我介绍、教育背景、⼯作经验和项⽬经验。基本信息 必填项有姓名、⼿机号、常⽤邮箱、⽬前所在地和毕业时间。其中，常⽤邮箱⽤于通知你⾯试进展，或给你发送笔试题。⽬前所在地则关系到后续是进⾏电话、视频还是现场⾯试。选填项有博客地址或GitHub、英语读写听能⼒等。如果你写了博客地址或GitHub就⼀定是要有亮点的，其亮点表现为⼏个⽅⾯：经常写博客说明你有技术热情；博客写的知识点⽐较深⼊能体现你的技术深度；经常提交代码到GitHub，还做过开源项⽬的commiter，说明你喜欢编码、实战能⼒不错。但如果你的博客只是写了⼏篇简单的技术笔记，写了不仅不会加分还可能会减分。应聘信息 应聘信息包括应聘的职位和期望⼯作地。应聘职位和期望⼯作地可以写多个。举个例⼦，腾飞应聘⾼级 Java 开发⼯程师/专家，期望⼯作地点上海或杭州。另外，应聘的职位和投递的职位要相符，⽐如对⽅招算法⼯程师，你的简历就应该写应聘算法⼯程师，⽽不应该写应聘其他职位。这些细节很重要。⾃我介绍 ⾃我介绍是⽤事实介绍⾃⼰的亮点和擅长技能，是简历中最重要的部分。⾃我介绍要⽤事实描述，⽽不要⽤观点描述。那么什么是事实，什么是观点呢？⽐如，“我有10年Java开发经验”，这个就是事实；⽽“我崇尚团队合作，学习能⼒强”，这个就是观点。事实是可以证明的，⽽观点很难，所以⽤事实描述会⽐⽤观点描述更有说服⼒。举个⽤事实描述的例⼦：腾飞有⼗年的Java开发经验，其中有两年的项⽬管理经验，三年的系统架构经验，带领过20⼈的团队⽀持公司营销业务线，负责部门核⼼平台架构优化和升级。腾飞有很好的技术热情，喜欢阅读源码，看过JDK框架包、并发包、Spring和Redis等框架的源码，爱好分享并经常发表技术⽂章，主导或参与了JarsLink开源项⽬。腾飞学习能⼒强，曾经在2周内完成iOS的学习，还开发了⼀个⼴告应⽤并上线。教育背景 教育背景包括学历、毕业院校和毕业时间。⾯试官需要⽤毕业时间计算你的⼯作年限，不同的⼯作年限要求不⼀样。1～3年，要求扎实的基础能⼒和学习能⼒，通过这些能⼒来看你未来的潜⼒，BAT需要⾼潜⼒的学⽣。3～5年，还要看项⽬经验、技术深度和解决问题的能⼒。5～10年，技术能⼒基本定型，主要看重你的综合能⼒，包括沟通能⼒、技术深度、技术⼴度和架构能⼒。⼯作经验 ⼯作经验的内容包括公司名称、公司规模、公司类型、任职时间、职位、做的事情和取得的成绩，时间上应由近⾄远写起。其中，职位可以写软件开发⼯程师、⾼级开发⼯程师、架构师、技术主管和技术总监等；做的事情可以写负责某产品的架构升级，某系统的开发和设计⼯作等。举个例⼦：腾飞在某⼤型互联⽹公司任技术专家，负责过多个⾦融系统架构和建设，推动融资平台架构演进，组织过⼏⼗⼈的项⽬组完成双11⼤促⽀持，并获得业务⽅好评。

项⽬经验 项⽬经验部分是⽤事实描述法写出你在这个项⽬中做的事情。由近⾄远写，但注意不要把所有项⽬经验都写上，主要是写亮点项⽬，或最能体现你技术能⼒的项⽬。举个例⼦：我在某项⽬中担任项⽬架构师和PM⼯作，负责该项⽬的架构，主系分和项⽬计划推进⼯作，推动5⽀团队60名⼈员开发完成该项⽬。我还在某项⽬中承担核⼼开发⼯作，负责⽤户管理模块的设计和开发⼯作，主要运⽤了Redis和分布式Session等技术。 如何在简历中通过项⽬经验体现进步？假如你换了三次⼯作，在这三家公司的职位依次是⼯程师、⾼级⼯程师、技术主管或技术专家等，简历上就可以写“两年时间从开发⼯程师晋升为⾼级⼯程师和技术主管”，⾯试官从你这段经历就可以看出你⼀定很不错并很有潜⼒。

4. 五点建议五点建议简历的长度⼀到两页最合适。 ⼀般我推荐两页。若页数太多就要思考下简历是不是没有突出重点，是否按照前⾯说的只展⽰出⾃⼰最擅长的技艺。不要在简历中写之前的薪资和期望薪⽔。不要在简历中写之前的薪资和期望薪⽔ 写期望薪⽔有百害⽽⽆⼀利。⾸先，假如⾯试官发现你的期望薪⽔⽐他的还⾼，那⾯试官可能就会⽤更⾼的要求来⾯试你，或者由于这个职位给不到这么⾼的期望薪⽔，⽽导致起初简历筛选就没通过。其次，薪⽔的计算很复杂，期望薪⽔是税前还是税后呢？是否包含年终奖呢？是否包含其他个⼈所得奖⾦呢？所以我建议还是根据⾯试状况最后再谈期望薪⽔。不要频繁跳槽。不要频繁跳槽 若求职者每年换⼀次⼯作，⾯试官就会认为他的职业规划想不清楚，并且忠诚度偏低，招进来后可能很快⼜会跳槽，技术积累也不够。其实，这样的简历在起初也很难通过筛选的。慎⽤精通这样的形容词。慎⽤精通这样的形容词。 形容技术能⼒可以⽤“使⽤、掌握、熟练和精通”，很多求职者的简历上写⾃⼰“精通Java”，其实⼀部分求职者只是⽤过JDK，连源码都没看过，这种仅仅停留在使⽤阶段，如果写了“精通”，那⾯试官肯定会问JDK源码和实现原理等问题，若回答不出来很可能会直接导致⾯试的失败。精通Java是件⾮常难的事情，但是Java⾥有很多⼩的知识点，⽐如垃圾回收、类加载、多线程和⽹络编程等，你可以选择某个知识点深⼊学习，在这些知识点上写“精通”，⽐如“精通类加载，并使⽤类加载技术开发了⼀个模块化框架”。找⼀个好的简历找⼀个好的简历模板模板。。 这能突出你做事情的专业度。建议简历排版简洁，⽤统⼀的字体，内容统⼀字体⼤⼩，每⼀段前⾯空两格，段与段之间空⼀⾏。总结 最后我们总结下，找⼯作需要认认真真的写好简历，把它当做⾯试的第⼀关，简历要突出亮点，重点写⾃⼰的亮点技术和重点项⽬。（全⽂完）

2023年6月20日发(作者：)

⼀份好的简历需要包含的内容（程序员）前段时间有朋友问他投了简历为什么公司迟迟没有给他⾯试机会，还有朋友说他因为频繁跳槽在复试的时候被拒绝，但是他说他每次跳槽都是有进步的，不过我从他简历中只能看到频繁跳槽，并没有看到进步。这些问题都和所写的简历息息相关。 在⼯作中，我曾筛选过近千封简历，⾯试过300名左右的求职者，也推荐过上百封简历。这个过程中，我发现⼀些求职者的简历确实有写得不尽如⼈意的地⽅，有的简历写得太简单缺少必要信息，⽽有的简历⼜写得太多没有突出重点。 今天我将分四个⽅⾯和⼤家谈谈如何写好简历：⾸先，什么是简历；其次⾸先其次，为什么要写好简历；再次再次，简历的内容；最后最后，五点建议。1. 什么是简历 简历，通俗来说就是简明扼要的经历，也是突出⾃我亮点的⼯作或学习经历。所以写简历要把握两个重点：⼀是展⽰你的亮点，⼆是让⾯试官快速找到你的亮点，从⽽引导他如何⾯试你。但是，需要注意的是：写简历不是写你全部的经历，不能像讲故事那样把⾃⼰经历过的事情全部写上去，那这个是⾃传就不是简历了，如果你把做过的项⽬和系统全部写上去，⾯试官时间有限，可能就看了⼀个你做的普通项⽬就不再看下去了，最终导致错过了⾯试官了解你亮点的机会。2. 为什么要写好简历 我觉得写好简历⾄少有三个好处：⼀是更容易通过简历筛选关，这是整个⾯试的第⼀关；⼆是帮⾯试官节省⼤量筛选简历的时间，从⽽获得⾯试官的好感；三是为后⾯的⾯试做铺垫，能在⾯试时引导⾯试官进⼊你的技术领域提问。⼀般来说，通过简历，⾯试官即可⼤概了解你的能⼒和亮点，⽽好的简历能引导⾯试官朝着你擅长的领域提问，避免⾯试时把你带⼊了未知领域。因为技术⼈员不可能精通所有的技术点，如果⾯试官从你的简历中找不到亮点，那么⾯试官会问他觉得⽐较重要的知识点，这些知识点有可能恰好是你不擅长的⽽最终导致⾯试失败。 另外，简历写得好坏不仅会反映出你的表述能⼒，还能反映你做事的态度，因为找⼯作这么重要的事情你如果连简历都不愿意认真写，那以后进⼊公司⼯作了做事可能也不会⾮常认真。⾯试的确是要靠运⽓，但好的简历产⽣的引导却能帮忙提升运⽓，所以⼀定要谨慎对待。3. 简历的内容 简历主要包括6个部分的内容，分别是基本信息、应聘信息、⾃我介绍、教育背景、⼯作经验和项⽬经验基本信息、应聘信息、⾃我介绍、教育背景、⼯作经验和项⽬经验。基本信息 必填项有姓名、⼿机号、常⽤邮箱、⽬前所在地和毕业时间。其中，常⽤邮箱⽤于通知你⾯试进展，或给你发送笔试题。⽬前所在地则关系到后续是进⾏电话、视频还是现场⾯试。选填项有博客地址或GitHub、英语读写听能⼒等。如果你写了博客地址或GitHub就⼀定是要有亮点的，其亮点表现为⼏个⽅⾯：经常写博客说明你有技术热情；博客写的知识点⽐较深⼊能体现你的技术深度；经常提交代码到GitHub，还做过开源项⽬的commiter，说明你喜欢编码、实战能⼒不错。但如果你的博客只是写了⼏篇简单的技术笔记，写了不仅不会加分还可能会减分。应聘信息 应聘信息包括应聘的职位和期望⼯作地。应聘职位和期望⼯作地可以写多个。举个例⼦，腾飞应聘⾼级 Java 开发⼯程师/专家，期望⼯作地点上海或杭州。另外，应聘的职位和投递的职位要相符，⽐如对⽅招算法⼯程师，你的简历就应该写应聘算法⼯程师，⽽不应该写应聘其他职位。这些细节很重要。⾃我介绍 ⾃我介绍是⽤事实介绍⾃⼰的亮点和擅长技能，是简历中最重要的部分。⾃我介绍要⽤事实描述，⽽不要⽤观点描述。那么什么是事实，什么是观点呢？⽐如，“我有10年Java开发经验”，这个就是事实；⽽“我崇尚团队合作，学习能⼒强”，这个就是观点。事实是可以证明的，⽽观点很难，所以⽤事实描述会⽐⽤观点描述更有说服⼒。举个⽤事实描述的例⼦：腾飞有⼗年的Java开发经验，其中有两年的项⽬管理经验，三年的系统架构经验，带领过20⼈的团队⽀持公司营销业务线，负责部门核⼼平台架构优化和升级。腾飞有很好的技术热情，喜欢阅读源码，看过JDK框架包、并发包、Spring和Redis等框架的源码，爱好分享并经常发表技术⽂章，主导或参与了JarsLink开源项⽬。腾飞学习能⼒强，曾经在2周内完成iOS的学习，还开发了⼀个⼴告应⽤并上线。教育背景 教育背景包括学历、毕业院校和毕业时间。⾯试官需要⽤毕业时间计算你的⼯作年限，不同的⼯作年限要求不⼀样。1～3年，要求扎实的基础能⼒和学习能⼒，通过这些能⼒来看你未来的潜⼒，BAT需要⾼潜⼒的学⽣。3～5年，还要看项⽬经验、技术深度和解决问题的能⼒。5～10年，技术能⼒基本定型，主要看重你的综合能⼒，包括沟通能⼒、技术深度、技术⼴度和架构能⼒。⼯作经验 ⼯作经验的内容包括公司名称、公司规模、公司类型、任职时间、职位、做的事情和取得的成绩，时间上应由近⾄远写起。其中，职位可以写软件开发⼯程师、⾼级开发⼯程师、架构师、技术主管和技术总监等；做的事情可以写负责某产品的架构升级，某系统的开发和设计⼯作等。举个例⼦：腾飞在某⼤型互联⽹公司任技术专家，负责过多个⾦融系统架构和建设，推动融资平台架构演进，组织过⼏⼗⼈的项⽬组完成双11⼤促⽀持，并获得业务⽅好评。

项⽬经验 项⽬经验部分是⽤事实描述法写出你在这个项⽬中做的事情。由近⾄远写，但注意不要把所有项⽬经验都写上，主要是写亮点项⽬，或最能体现你技术能⼒的项⽬。举个例⼦：我在某项⽬中担任项⽬架构师和PM⼯作，负责该项⽬的架构，主系分和项⽬计划推进⼯作，推动5⽀团队60名⼈员开发完成该项⽬。我还在某项⽬中承担核⼼开发⼯作，负责⽤户管理模块的设计和开发⼯作，主要运⽤了Redis和分布式Session等技术。 如何在简历中通过项⽬经验体现进步？假如你换了三次⼯作，在这三家公司的职位依次是⼯程师、⾼级⼯程师、技术主管或技术专家等，简历上就可以写“两年时间从开发⼯程师晋升为⾼级⼯程师和技术主管”，⾯试官从你这段经历就可以看出你⼀定很不错并很有潜⼒。

4. 五点建议五点建议简历的长度⼀到两页最合适。 ⼀般我推荐两页。若页数太多就要思考下简历是不是没有突出重点，是否按照前⾯说的只展⽰出⾃⼰最擅长的技艺。不要在简历中写之前的薪资和期望薪⽔。不要在简历中写之前的薪资和期望薪⽔ 写期望薪⽔有百害⽽⽆⼀利。⾸先，假如⾯试官发现你的期望薪⽔⽐他的还⾼，那⾯试官可能就会⽤更⾼的要求来⾯试你，或者由于这个职位给不到这么⾼的期望薪⽔，⽽导致起初简历筛选就没通过。其次，薪⽔的计算很复杂，期望薪⽔是税前还是税后呢？是否包含年终奖呢？是否包含其他个⼈所得奖⾦呢？所以我建议还是根据⾯试状况最后再谈期望薪⽔。不要频繁跳槽。不要频繁跳槽 若求职者每年换⼀次⼯作，⾯试官就会认为他的职业规划想不清楚，并且忠诚度偏低，招进来后可能很快⼜会跳槽，技术积累也不够。其实，这样的简历在起初也很难通过筛选的。慎⽤精通这样的形容词。慎⽤精通这样的形容词。 形容技术能⼒可以⽤“使⽤、掌握、熟练和精通”，很多求职者的简历上写⾃⼰“精通Java”，其实⼀部分求职者只是⽤过JDK，连源码都没看过，这种仅仅停留在使⽤阶段，如果写了“精通”，那⾯试官肯定会问JDK源码和实现原理等问题，若回答不出来很可能会直接导致⾯试的失败。精通Java是件⾮常难的事情，但是Java⾥有很多⼩的知识点，⽐如垃圾回收、类加载、多线程和⽹络编程等，你可以选择某个知识点深⼊学习，在这些知识点上写“精通”，⽐如“精通类加载，并使⽤类加载技术开发了⼀个模块化框架”。找⼀个好的简历找⼀个好的简历模板模板。。 这能突出你做事情的专业度。建议简历排版简洁，⽤统⼀的字体，内容统⼀字体⼤⼩，每⼀段前⾯空两格，段与段之间空⼀⾏。总结 最后我们总结下，找⼯作需要认认真真的写好简历，把它当做⾯试的第⼀关，简历要突出亮点，重点写⾃⼰的亮点技术和重点项⽬。（全⽂完）